“我不是在宣讲会，就是在去宣讲会的路上。”一套正装、几份简历，些许紧张、些许期待，众多学子第一次走出象牙塔，寻找属于自己的位置。
每年的5-7月是大学生的找工季节，也是他们最为忙碌、最为难熬的时候。这一过程有希望也有失望，有自信也有焦虑，有辛酸也有欢愉。让我们走进高校，倾听几位大学生的求职故事。
两个大学生的求职故事
专业冷，先就业再择业
小林是安徽大学哲学系毕业生。因为专业的原因在离毕业只有2个月的时候仍然有近半同学的工作没有着落。因此他改变了“一步到位”的想法，采取“曲线就业”的原则。在很多同学考研考公务员的时候，安徽户口的小林却应聘到深圳的一小型公司搞营销。干了一年后，他辞了工作后继续找工作。这一年的工作经验为他找工作铺了路。2013年他应聘到一家大型互联网公司做营销经理。以往的营销经历，让小林工作起来得心应手。现在小林的工作业绩在公司里相当不错，他的年薪已经达到10万元。
小编点评：不是每个同学在临近毕业时都有大量的证书、实践经验，甚至连专业也是冷门的，找工作时就显得更加艰难。小林的例子可以给我们启发，毕业时选择一家小型的公司先锻炼锻炼自己，只要自己够努力，不会比一毕业就直接到一家大型公司的差。
应变能力成了绝对优势
陈刚，是化工学院的本科毕业生，在应聘一家医药公司时，与那些名牌大学研究生想必从学历和学习成绩上绝不占优势。但据他讲，是他的能言善辩让他抓住了机遇。这家公司的产品是面向全国销售的，陈刚专门捡人家感兴趣的话题说：“你们的产品现在只是在南方有市场，我觉得还应该在北方建立销售中心，把产品做大。”面试官问他：“你学的是生化专业吗？”这个问题，如果脑瓜稍一迟钝就会泡汤，因为陈刚学的是造纸专业，和制药还差着几千里呢。陈刚的小脑袋一转悠，漂亮地回答了这个问题：“我的专业有化学课，你们不知道，我从小就痴迷化工，尤其是生化专业。”当时招聘的主管自然被他的机灵征服了，当即决定留下了他。后来，陈刚通过公司领导的帮助及自身努力，在工作中不断学习积累，弥补了自身专业方面的缺失。不到一年时间，他就在自己的岗位作出了出色的成绩，深得领导们的信赖。
小编点评：求职面试时不要一味的介绍自己过去的经历，如果这方面不足，谈谈你对应聘企业和岗位的一些想法、建议和意见，往往能让人刮目相看。
上帝对待每个人都是公平的，给每个人的起点都是一样的，或许中途或是终点大家走的路就不同了，这是因为每个人的对待他们人生中的一个态度不同，起点是相同的，但终点却完全不同。
接下来我们来看一位职场强人给一些应届生她认为需要做到的观点：你做什么，你能做什么，你怎么去做，都是个人的一个习惯，一种性格，一种行为，一种命运决定的。
案例一：实习也是种学习
实习生赵恒：不管是作为一个实习生还是一个男同事，他都不合格。3年前我带过一个应届毕业生。是个大男孩，1米85，蛮帅，笑起来会脸红。因为分在我手下，我便让他把座位搬我身边，好随时安排工作及教些专业知识，印象中他很少主动问我问题，都是我找他，然后教给他。我也没在意这些，因为这样的应届毕业生，我见多了。如果日子就这样平淡的过，那么他实习结束的时候，我会按照惯例打个中评。
然而有一天发生了一件事情，提早结束了他在这间公司的实习生涯。那天早上，我到办公室开电脑，却怎么都打不开，主机响都不响。我不知道怎么回事，便蹲在地上，摇晃主机，这时候那男孩开口了：“姐，电脑我也不熟悉，所以我帮不了你的忙。”我抬头看他，他惯例性的脸红，很局促的样子，我让他到楼下行政部帮我借个螺丝刀，我拆开机箱看看。他连忙跑下去，几分钟后过来问：“姐，你要梅花口的，还是平口的。”我很惊讶的看他一眼，我要是他，要么直接把几种型号的螺丝刀全带了过来，要么带了刚好我需要的，毕竟下楼走到行政部再跑上来挺远的。我说：“行政的电脑主机跟我们都是一个型号的，你去看看就知道了。”他又跑了下去，拿回了螺丝刀。因为高跟鞋不方便，我脱了鞋子跪在地上拆机箱。那天穿着短裙，不太好意思直接跪在地上做这些事情，内心是很希望他能搭把手的，便用余光看他。只见他仍然很局促的站着，手脚不知道该放在哪里。我拆开机箱，发现硬盘松掉，上紧之后，开机，正常。松了口气，费力把机箱归位。他很好心的问：“电脑好了?”我穿好鞋，回答“好了，你把螺丝刀还下去吧!”
其实我心里想说的是：“明知顾问的话何必要说!虽说工作不分男女，但我一个女同志，又是你的上司，我脱掉高跟鞋跪在地上拆机箱，拆完又使劲儿搬到桌子底下归位，从前到后你站在旁边不帮忙，用一个“不会”就全部推脱掉，先不说作为同事你合格不合格，起码作为一个男人，你就很不合格，因为你从前到后的表现都只是一个“小男孩”。
没多长时间，领导问我他怎么样。我说，我要一个三个月之内能上手工作的，这孩子我没把握。公司理所当然的辞退了他。他走的时候问我：“姐，我每天早上提前半小时到公司，推后半小时下班，主动帮你擦桌子，帮你倒水，你为什么不跟公司讲让我留下来?”我告诉他，很多告诫职场新人的书里都会讲早到公司，晚下班。但这些只是形式，如果你在上班时间都没办法把工作处理的漂漂亮亮，那么所有的时间都是在浪费;现在的公司基本都有保洁阿姨每天打扫卫生擦桌子，所以这些你大可不必去做;帮我倒水这些活，你不去做，我的助手也会去做，这是应该的，不作为你工作考核内容之一。
他不甘心，哀求道：“我就想找个好单位学习，可以不要工资的，姐你帮我跟领导说一说。”我看着这个单纯的孩子，叹了口气，我说：“就算你不要工资，公司也要为此支付成本的。比如说我的工作职责之一是带新人，那么我薪水中的一部分是带新人的费用。这笔钱你没拿，但公司付给我了，也是公司聘请你所需要花费的成本。另外，你用的电脑属于资产，损耗是有费用的，加上每天免费的午餐、咖啡和水果，以及卫生间的卷纸等。这些都是小钱，加起来却也不少。另外，公司人事是有编制的，你留下，实习生的名额就会少一个，公司衡量了许久，不愿意浪费这样一个名额，你懂么?”他是懂非懂的点点头，虽不愿意，也只能无可奈何的走掉。
案例二：实习-心态最重要
实习生刘晓佳：不管是作为一个实习生还是一个同事或女人，她都非常合格。这是一个比我矮比我瘦的女生，她平时也是不声不响的，那女孩有几个习惯，她从来不在上午问我问题，都是下班前一个小时，拿张单子给我，上面列举了那一天她不知道的东西，问题不多，大概三四个左右。有一天我问她，为什么每天这个时间问问题。她说：“从早到晚你都有很多工作要做，我中途打断你，会影响你工作进度的，快下班基本上你的工作都处理的差不多了，这时候问会比较合适。”我又问：“那你白天一整天都在做什么呢?”她说：“看书，百度。书上遇到不懂的问题或者专业名词都先百度一遍，百度没有才问你，这样不浪费你的时间，我也能系统的思考一遍。”我赞许的点点头，说：“百度大多数时候比我全面，但百度有时候也会出错，毕竟工作是灵活的，是突发的。”
一段时间以后，她要求我每次出去开会或者见客户，都带上她。我没问为什么，因为我知道，跟客户接触的越多，才能越了解客户的需求，工作也就能越落地。我们出去开会，我常常要带笔记本或者投影仪。一般笔记本都是随行的男同事帮忙提，我自己拿着相对比较轻的投影仪。自从她跟着一起开会，投影仪都是她主动抢着拿，有时候男同事不去，她一手拿笔记本，一手拿投影仪。我要一个过来她也不肯给，她开玩笑说：“姐，你待会儿还要跟客户斗智斗勇呢，你要保存体力。”
一个半月之后，我交给她一个很急却不是特别重要的活儿，是个调查报告，那个报告深度一般，却比较花时间，我头天早上派给她，让她第二天中午交给我。我估算了时间，一个实习生只要踏踏实实做满八小时，没有什么问题的。第二天一早，她就把报告交给了我。我随口说了句：“这么早。”她不好意思的笑笑：“早点给你，你早点提修改意见，这样我中午就能给你一个好一点的报告了。”我笑了笑，打开了报告。说实话，以一个实习生的功力，做的非常不错了。更难得的是，她在PPT里附带了很多图片，还很认真的排了版，我问她昨晚做到几点，她脸红红的说：“也就十一点多吧”。我点点头没说什么。
她实习期一结束，我就给她转正了，还让公司给她加了薪。之后她一直留在那家公司，职位升的很快，据说现在也开始带新人了。
小编点评：两个实习生的例子是不是让我们所有感悟?不是因为你不会做就什么都不做，做任何事情不仅要认真主动，也要比别人多做一点，每个人的起点都是一样的，要想在终点上站的比别人高，那么一开始的起点你跑对了吗，你的心态放对了吗?