1、热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，作风正派，有较强的事业心和责任感，思想政治素质好，具有良好的品行和职业道德；
4、学历：国家认可的本科及以上学历且已取得毕业证书的；
本次公开招聘工作人员采取公开报名、考试和考核相结合的办法。考试分笔试和面试，满分100分，总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试开考比例为1:3，如报名人数未达到开考比例，按照岗位报名人数同比例减少招聘人数。笔试后从高到低按1:2比例确定面试对象。
报名办法：报考者需提供本人身份证、毕业证书，招聘工作领导小组对报考者进行资格审查；报名时须持所需证件的原件和复印件，4张2寸彩色正面免冠同底近照办理报名手续；填写《幸庄集团工作人员招聘报名登记表》一式两份；报名者必须如实填写报名表等，如因本人提供信息有误，影响考试聘用，则责任自负；如被查实存在弄虚作假现象等，则取消考试聘用资格。
4、笔试：委托相关专业考试机构采用统一组织、异地命题、异地评分的方式进行。笔试内容：以政治理论、时政、溧水区情、管理方面等相关知识为主，不指定大纲和教材，卷面总分为100分，笔试用时120分钟。笔试时间、地点以准考证为准。笔试时考生必须同时携带笔试准考证和本人身份证方可进入考场。
5、面试：面试由招聘工作领导小组委托南京市第三方专业测评机构操作。根据笔试成绩，按拟聘用数1：2比例从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。若最后一名笔试成绩相同，并列进入面试，名单确定后，予以公示。笔试有作弊行为的，不能进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员综合分析、临场应变、举止仪表、语言表达和解决实际问题的能力和素质。面试时考生必须携带准考证、身份证和面试通知单方可参加面试。面试成绩满分100分。（面试时间、地点另行通知）。
6、体检和政审：根据考试总成绩，按拟聘数1：1的比例由高分到低分的顺序确定参加体检政审人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
聘用人员享受幸庄集团工作人员待遇，试用期3个月，工资每月2180元；试用合格正式聘用后，年总收入不低于现有集团工作人员，社会保险、公积金等根据相关规定执行。
新聘用人员的劳动关系一律由区人社局人才交流服务中心代理，新聘用人员须为集团服务三年（自签订合同之日算起）以上，每少服务一年需交违约金壹万元。
本次公开招聘工作是强化幸庄集团人才队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大，在整个招聘工作过程中，要做到信息公开、过程公开、结果公开，严格遵循招聘条件和标准，严格招聘工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员或是报考人员，在考试、聘用过程中出现违纪行为，一经发现，从严处理。招聘工作接受社会和群众监督，确保招聘质量。