职位描述：
2.管理相关专业，本科及以上学历；
3.具有5年以上大型企业人力行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
4.熟悉大型企业战略人力资源业务流程、企业文化制定、战略规划等相关业务知识；
5.熟悉劳动法及相关法律法规；
6.精通人力资源管理、战略管理、企业文化、行政管理等相关业务；
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政府规定，招工禁收抵押金及任何费用，敬请留意！如有类似情况可向当地劳动部门投诉！
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